3月27日,株洲市政协原副主席、市老干部(老年)大学校长谢罗生一行来我校参观调研。岳阳市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部党工委书记刘腊干陪同,市老干部局副局长余长庚、市老干部活动中心主任丁立秋参加了交流会。

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交流会上播放了2016年争创“全国示范老年大学”的视频,丁立秋总结介绍了近年来岳阳老干部(老年)大学教学、教务管理和服务学员等方面的工作情况。他指出在,学校在三个方面的工作具有创新性意义。一是突出政治建设,推进党建引领。2014年以来,岳阳在全省地洲市级老年大学中率先建立了班级临时党支部,并做到每学期定期举办党支部书记培训班,引导学员党员在政治学习、自我管理、志愿服务等方面发挥充分先锋模范作用。要求学员遵照中央精神,自觉坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终将党的建设和思想政治教育融入到教学与管理工作中,保证了工作的方向性。二是强化科学管理,注重工作效率。一方面逐步引进智能管理系统,科学设置班级人数和单人限报科目,自动生成学员花名册,全面实施学籍管理智能化,优化了教学教务管理。另一方面不断强化管理和服务意识,采取随堂听课,跟班学习、与学员座谈等形式,广泛征求学员对教学和管理的意见,着力改进工作方法,提升了工作的实效性。三是坚持制度创新,确保正常运转。为使工作有序运转,先后建立和完善了《岳阳老年大学校委会章程》、《岳阳老年大学学委会章程》、《岳阳老年大学教务值班制度》以及《岳阳老年大学处置突发事件应急预案》等一系列管理制度。这些制度的建立,使学校管理、教学秩序和学员学习等各项工作都做到了有章可循,体现了工作的规范性。

谢罗生充分肯定了岳阳老干部(老年)大学的工作成效。特别是对丁立秋主任介绍的三个具有创新性意义的工作体会表示赞赏;对岳阳老干部(老年)大学坚持政治立校、人才兴校、管理强校、服务活校和制度管校的工作思路表示认同。随后,她就老干部(老年)大学机构编制、教师队伍、教学管理、学员管理、艺术团队管理以及开放办学等情况简要地交流了思想和看法。

交流会气氛热情友好,大家畅所欲言,通过交流,两校同志取得了许多方面的共识。余长庚对株洲同志到岳阳交流工作情况表示热烈欢迎,并强调这种交流,是推进地、市老干部(老年)大学之间联系的好方式。